Néo dextrisme
Une petite société de services en informatique, 49 employés, au-dessus il faut un CE, des DP et des RTT (quoi travailler moins pour gagner autant ?), autant d'acronymes impensables pour entretenir confortablement les résidences secondaires des 2 patrons, pas de locaux, pas de RH, secrétaire et comptable à mi-temps en sous-traitance, la belle réussite du capitalisme actuel.
2 employées : F, 28 ans, blonde aux yeux bleus, issues d'un lignée de bourgeois français tous nés dans le 16è parisien, délocalisés récemment dans le 7ème, tous berluscozystes. Depuis 2 ans dans la société.
C., 28 ans, brune aux yeux marrons, arrivée en France pour faire son école d'ingénieur (plutôt réputée), 1 an et demi dans la société. Depuis 4 mois en CDI. Avant ? Elle a enchainé un stage, un CDD et un stage toujours dans la même société. Résultat : 4 mois d'ancienneté salariale, 10 jours de congés accumulés, 18 mois dans la boîte sans vacances, 5 jours de congés restants, elle a du utiliser les autres pour passer à la préfecture se régulariser ou pour finir ses examens.
Je rappelle que dans la boite, les RTT sont inexistants et que les congés sans soldes sont interdits car sinon ça veut dire qu'on bosse au noir pour quelqu'un d'autre sans remplir les poches des patrons, inadmissible.
F. déclare que c'est une faveur que lui a fait la boîte car elle n'avait pas les papiers nécessaires pour bosser en France. J'en conclus donc que la boîte est une sorte d'association humanitaire qui pratique l'esclavagisme moderne. C'est beau. Que donner le nombre de jours de congés correspondant aux jours de présence de C. dans la boîte (CDD, stages et CDI confondus) serait injuste vis-à-vis des pauvres stagiaires français du 16ème arr. qui sont payés pendant leur stage d'à peine 6 mois et qui ont eu plus de 30 jours de vacances pendant leur année scolaire, trop dur. Et que de toute façon, C. n'a pas gueulé donc c'est qu'elle accepte son pauvre sort d'immigrée qui doit trimer pour obtenir la chance de travailler dans cette boîte.
Comme dirait très justement Philippe Renève, j'ai tenté être une néo-dextrienne, je n'ai pas réussi.
2 employées : F, 28 ans, blonde aux yeux bleus, issues d'un lignée de bourgeois français tous nés dans le 16è parisien, délocalisés récemment dans le 7ème, tous berluscozystes. Depuis 2 ans dans la société.
C., 28 ans, brune aux yeux marrons, arrivée en France pour faire son école d'ingénieur (plutôt réputée), 1 an et demi dans la société. Depuis 4 mois en CDI. Avant ? Elle a enchainé un stage, un CDD et un stage toujours dans la même société. Résultat : 4 mois d'ancienneté salariale, 10 jours de congés accumulés, 18 mois dans la boîte sans vacances, 5 jours de congés restants, elle a du utiliser les autres pour passer à la préfecture se régulariser ou pour finir ses examens.
Je rappelle que dans la boite, les RTT sont inexistants et que les congés sans soldes sont interdits car sinon ça veut dire qu'on bosse au noir pour quelqu'un d'autre sans remplir les poches des patrons, inadmissible.
F. déclare que c'est une faveur que lui a fait la boîte car elle n'avait pas les papiers nécessaires pour bosser en France. J'en conclus donc que la boîte est une sorte d'association humanitaire qui pratique l'esclavagisme moderne. C'est beau. Que donner le nombre de jours de congés correspondant aux jours de présence de C. dans la boîte (CDD, stages et CDI confondus) serait injuste vis-à-vis des pauvres stagiaires français du 16ème arr. qui sont payés pendant leur stage d'à peine 6 mois et qui ont eu plus de 30 jours de vacances pendant leur année scolaire, trop dur. Et que de toute façon, C. n'a pas gueulé donc c'est qu'elle accepte son pauvre sort d'immigrée qui doit trimer pour obtenir la chance de travailler dans cette boîte.
Comme dirait très justement Philippe Renève, j'ai tenté être une néo-dextrienne, je n'ai pas réussi.
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